Patrões e empregados fecham acordo coletivo para o comércio
Os sindicatos que representam patrões e empregados do comércio de Dourados já estabeleceram os índices para a Convenção Coletiva de Trabalho 2015/2016. Pelo novo acordo, que entra em vigor com data retroativa a 1º de novembro, o piso salarial dos empregados que recebem salário fixo passa para R$ 1.010. O reajuste foi de 10,35% - percentual que cobre o acumulado da inflação dos últimos 12 meses e ainda proporciona um ganho real aos trabalhadores segundo avaliação do Sindicato dos Empregados do Comércio de Dourados (Secod).
Os índices de reajuste foram acertados entre o Secod e Sindicom (Sindicato do Comércio Varejista e Atacadista de Dourados) após amplo debate entre as duas partes. Com o novo acordo, o piso salarial para vendedor balconista passa para R$ 1.065 e para os empregados na função de pacoteiro, no valor de R$ 970. Para os empregados que ganham acima do piso salarial, o aumento será de 10%. Todos os reajustes são válidos a partir de 1º de novembro.
Horário especial
Além dos índices de reajuste, a Convenção Coletiva de Trabalho 2015/2016 também estabelece horário especial de funcionamento do comércio central para o período de Natal e feriados nos próximos 12 meses. No mês de dezembro, de acordo com o Sindicom, já está definida a abertura do comércio em dois domingos – nos dias 6 e 13, com funcionamento das 9h às 18h.
Já no dia 20 de dezembro, feriado em comemoração aos 80 anos de Dourados, o comércio também irá funcionar das 9h às 18h. Assim como nos anos anteriores, a abertura das lojas nesta data será compensada no dia 2 de janeiro de 2016, quando o comércio permanecerá fechado.
Para o presidente do Sindicom, Valter Castro, o amplo debate entre as partes proporcionou um resultado bastante satisfatório para os empresários. “Obtivemos um sucesso muito grande quando reduzimos as horas extras pagas para quem trabalha aos domingos, que eram de 100% e foram reduzidas para 70%. O mesmo ocorreu com relação aos funcionários comissionados”, comemora.
Após consenso entre as partes, o acordo deverá ser assinado nos próximos dias e depois segue para homologação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.