Além de cotas, HU-UFGD tem Comitê de Políticas Afirmativas e Antidiscriminatórias

No Brasil, o dia 20 de novembro é marcado pelo Dia da Consciência Negra, uma data que busca promover a reflexão sobre a história e a cultura afro-brasileira, além de combater o racismo e promover a igualdade racial. Essa data é uma homenagem a Zumbi dos Palmares, líder do Quilombo dos Palmares, que foi morto em 20 de novembro de 1695.

Uma parte essencial do Dia da Consciência Negra é a promoção da educação e conscientização. Apesar dos desafios persistentes, o Dia da Consciência Negra também é uma oportunidade para destacar os avanços e conquistas da população negra. A celebração ressalta a importância da representatividade, do empoderamento e do reconhecimento das contribuições significativas de indivíduos negros em todas as áreas, como na política, na ciência, nas artes e no esporte.

Nesse contexto, o sistema de cotas para negros e pardos em concursos públicos surge como resposta a essas disparidades, reconhecendo a necessidade de criar mecanismos que favoreçam a inclusão e combatam o racismo estrutural que ainda persiste.

Na Rede Ebserh, são destinados a reserva de 20% das vagas para candidatos PNP (pessoas negras ou pardas), resultando em um total de 139 das 695 vagas disponíveis para o atual Concurso Público em andamento.

Um exemplo inspirador é o de Amanda Furtado Ramos, Assistente Administrativo na Superintendência do Hospital Universitário da Universidade Federal da Grande Dourados (HU-UFGD), filiado à Ebserh, que se diz feliz em ingressar no serviço público por meio de cotas: “pois proporciona uma chance mais equitativa. Ela destaca também a importância dos debates sobre políticas afirmativas na Instituição, para fortalecer a promoção da igualdade e favorecer um ambiente mais justo e igualitário”.

Comitê de Políticas Afirmativas e Antidiscriminatórias

O HU-UFGD instituiu o Comitê de Políticas Afirmativas e Antidiscriminatórias (COPAA), o em agosto de 2023, conforme Portaria nº.378, de 16/08/23 Este Comitê tem por missão Implantar e implementar políticas afirmativas e antidiscriminatórias a fim de assegurar um tratamento justo e igualitário a todos os colaboradores e pacientes, sem distinção de origem étnica, gênero, religião, orientação sexual, idade, condição social, entre outros fatores.

“A data é especial para nos fazer refletir e planejar o nosso papel nas lutas diárias de reparação, em um contexto de persistente negação das injustiças historicamente sofridas pela população negra. O HU-UFGD/Ebserh precisa de cada vez mais esforços para se transformar em um espaço de aplicação prática das políticas públicas de promoção da igualdade racial", afirma do superintendente Hermeto Macario Amin Paschoalick.

Sobre a Rede Ebserh

Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 41 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo em que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.